为进一步增强企业合法用工意识，规范企业用工行为，预防和化解劳动用工风险，切实保障企业和劳动者合法权益，推动劳动关系和谐稳定和营商环境不断优化。6月13日，航天弘发企业劳动用工专题培训圆满完成，本次培训由六院培训中心承办实施，航天弘发各单位人力资源及相关部门工作者共计30余人参训。
上午，培训中心特邀陕西省法学会社会法学研究会常务理事、副秘书长吉律师授课，讲授《国有企业人力资源管理及风险防范——以员工的入转调离为切入》专题课程，吉律师在中央企业合规新趋势与新要求的背景下，主要围绕三个方面进行讲解：第一，国企在劳动用工过程中的合规新挑战，包括劳动合同的签订、单方变更的合规要点，以及调岗、上岗、工作时间、休息休假的合规管理等；第二，劳动关系解除的风险防范与实务操作指引，包括合法解除的流程、规则介绍与应对等；第三，通过对最高院、陕西省典型劳动案件进行分析，总结企业劳动人事管理的启示。
下午，培训中心特邀陕西省法学会社会法学研究会理事贺律师讲授《多元劳动关系用工与企业劳动纠纷实务》专题课程，贺律师从灵活用工与劳动关系的去管制化角度，分成四个方面进行讲解:第一，我国劳动关系立法政策新变化对企业的影响与应对；第二，企业典型劳动关系用工的特性与问题；第三，灵活用工下九大用工形式的系统梳理；第四，企业劳动纠纷/事件的实务应对策略。
此次专题培训通过政策解读、案例分析、现场答疑，为企业劳动用工管理者提供指导，内容充实、干货满满。参训人员对企业劳动用工管理及风险防控、灵活用工的多种形式、劳务派遣用工、如何创建和谐劳动关系企业等内容进行深入学习，收益颇丰，同时也提升了自身在后续工作中预防和化解劳动用工风险的能力。
后续六院培训中心将持续加强培训需求调研，不断提高培训服务品质，为各单位高质量发展贡献力量。
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